rapport-d-activites-2019

Rapports d’activités

Vous trouverez ci-dessous le rapport d’activités du CAUE 44, adopté par  l’Assemblée générale le 26 juin ainsi que les rapports d’activités de Loire-Atlantique SELA et SPL, adoptés par les Assemblées générales du 8 juillet 2020.

À la lecture de ces rapports, vous (re)découvriez l’étendue des missions d’ingénierie et des actions conduites par LAD pour l’année 2019 au bénéfice de toutes les collectivités et des porteurs de projets de notre département.

 

index-femmes-hommes

Index égalité femmes-hommes

Loire-Atlantique développement engagée pour l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.

Elle obtient pour l’année de référence 2019, un score de 82/100.

Loire-Atlantique développement est déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et poursuit sa concertation avec ses partenaires sociaux avec pour ambition d’augmenter ce score.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.

1. Rémunération (40 points) : recensement des rémunérations moyennes des femmes et des hommes dans une entreprise.
2. Augmentations individuelles comparées femmes-hommes (35 points)
3. Augmentation des femmes en retour de congé maternité (15 points)
4. Présence de femmes parmi plus hauts salaires de l’entité (10 points)