index-femmes-hommes

Index égalité femmes-hommes

Loire-Atlantique développement engagée pour l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.

Elle obtient pour l’année de référence 2019, un score de 82/100.

Loire-Atlantique développement est déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et poursuit sa concertation avec ses partenaires sociaux avec pour ambition d’augmenter ce score.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.

1. Rémunération (40 points) : recensement des rémunérations moyennes des femmes et des hommes dans une entreprise.
2. Augmentations individuelles comparées femmes-hommes (35 points)
3. Augmentation des femmes en retour de congé maternité (15 points)
4. Présence de femmes parmi plus hauts salaires de l’entité (10 points)